NR1 Saúde Mental nas Empreas
Programa Integrativo de Apoio ao Colaborador alinhado à NR-1.
A partir de 2026, a NR-1 passou a exigir que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais, como estresse, sobrecarga e assédio no ambiente de trabalho.
O não cumprimento pode gerar impactos legais, financeiros e prejuízos à produtividade.
Saúde Emocional e NR1
A NR-1 amplia o olhar das empresas para os riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Cuidar da saúde emocional passa a fazer parte de uma gestão mais preventiva e humana.
Um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar demonstra cuidado com sua equipe, fortalece o vínculo e fomenta um clima organizacional positivo.
Investir em soluções inovadoras como as Práticas Integrativas Complementares Magnéticas (PICMags) não é apenas uma questão de cuidado humano, mas uma estratégia comprovada para otimizar resultados, reduzir custos e garantir a conformidade.
Abordagem Terapêutica Integrada
A proposta utiliza técnicas integrativas que se complementam, com foco em equilíbrio físico, emocional, mental.
O papel do programa integrativo é Complementar não substituindo obrigações legais, nem tratamentos médicos ou psicológicos e atua como Apoio Terapêutico oferecendo suporte humano ao colaborador em momentos de desequilíbrio.
Para quem é indicado?
Alta Pressão
Colaboradores sob alta pressão
Lideranças
Funções estratégicas
Afastamentos
Situações recorrentes
Queixas Físicas
Associadas ao estresse
Sobrecarga
Sobrecarga emocional
Benefícios para as empresas
- Apoio Humano: Cuidado preventivo humanizado
- Equilíbrio Emocional: Melhor do bem-estar
- Redução de Afastamentos: Menos interrupções operacionais
- Cuidado com as pessoas: Fortalecimento da cultura organizacional
- Alinhamento Moderno: Práticas atuais de saúde
Próximos Passos
Próximos Passos:
- Conversa de Alinhamento: Reunião inicial com RH para entender as necessidades
- Projeto Piloto: Definição de escopo e implementação inicial
- Avaliação de Resultados: Análise conjunta dos impactos e ajustes
